Ada berbagai cara yang mungkin pernah anda lakukan agar bisa meningkatkan produktivitas kerja anda di perusahaan. Seperti misalnya dengan menyusun to-do-list harian, perencanaan bulanan, sticky notes, sampai mengatur alarm tiap jam. Namun hal-hal yang kita rencanakan, bisa saja tidak berjalan lancar sesuai harapan kita.
Sehingga, selain mengetahui Apa Itu Produktivitas Kerja, anda juga perlu mengetahui apa tujuan dari pentingnya meningkatkan produktivitas itu sendiri. Tujuan dari mengembangkan produktivitas kerja adalah agar anda mampu meningkatkan hasil barang ataupun jasa setinggi mungkin dengan sumber daya seadanya secara efisien.
Jika anda sangat penasaran dengan Apa Itu Produktivitas Kerja, anda juga perlu mengetahui bahwa produktivitas di dunia pekerjaan ini memiliki dua makna yang berbeda, yang pertama adalah tentang efektivitas, berpacu kepada adanya pencapaian unjuk kerja maksimal (dalam artian ini, produktivitas berkaitan dengan kuantitas, kualitas, serta waktu). Dan yang kedua, adalah tentang efektivitas, berpacu pada upaya membandingkan input (pemasukan) dengan realisasi penggunaannya (output).
Selain mengetahui definisi umum dari Apa Itu Produktivitas Kerja, berikut juga adalah beberapa hal yang dapat mempengaruhi produktivitas di dunia pekerjaan :
Pengetahuan Yang Dimiliki
Pengetahuan bisa disebut sebagai akumulasi dari hasil proses pendidikan baik yang didapatkan dengan sistem formal maupun non formal. Pengetahuan dan wawasan yang luas ini diharapkan akan membawa para tenaga kerja mampu untuk melakukan pekerjaan secara produktif.
Keterampilan Pribadi
Keterampilan pribadi bisa diperoleh dari banyaknya jam terbang atau pengalaman. Dengan keterampilan yang dimiliki, para tenaga kerja diharapkan bisa meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
Sikap
Sikap atau attitude ini adalah salah satu kebiasaan yang memiliki pola. Jika para tenaga kerja memiliki kebiasaan dan sikap yang baik, hal tersebut bisa menjamin perilaku kerja yang baik juga. Inilah mengapa, sikap atau perilaku bisa mempengaruhi produktivitas kerja.
Baca Juga: Karyawan Anda Malas Bekerja? Berikut Solusi Menghadapinya!
Pengetahuan bisa disebut sebagai akumulasi dari hasil proses pendidikan baik yang didapatkan dengan sistem formal maupun non formal. Pengetahuan dan wawasan yang luas ini diharapkan akan membawa para tenaga kerja mampu untuk melakukan pekerjaan secara produktif.
Keterampilan Pribadi
Keterampilan pribadi bisa diperoleh dari banyaknya jam terbang atau pengalaman. Dengan keterampilan yang dimiliki, para tenaga kerja diharapkan bisa meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
Sikap
Sikap atau attitude ini adalah salah satu kebiasaan yang memiliki pola. Jika para tenaga kerja memiliki kebiasaan dan sikap yang baik, hal tersebut bisa menjamin perilaku kerja yang baik juga. Inilah mengapa, sikap atau perilaku bisa mempengaruhi produktivitas kerja.
Baca Juga: Karyawan Anda Malas Bekerja? Berikut Solusi Menghadapinya!
Setelah mengetahui Apa Itu Produktivitas Kerja, tujuan dan faktor-faktor yang mempengaruhinya, berikut juga adalah cara meningkatkan produktivitas itu sendiri :
Menyusun To Do List Versi Anda
Salah satu upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja bisa dilakukan dengan cara membuat atau menyusun to-do-list versi anda sendiri. Setelah selesai menyusunnya, cobalah untuk menyelesaikannya dengan baik satu per satu agar anda tetap focus.
Membersihkan Meja Kerja
Hal ini bisa saja anda anggap sepele, tapi ternyata bisa menjadi upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja saat anda bekerja, yaitu membersihkan meja kerja. Agar bisa merasa nyaman saat bekerja dan tidak terdistraksi, cobalah untuk membersihkan meja kerjamu secara berkala. Melihat meja yang bersih dan rapi, tentu akan membuat anda lebih semangat untuk menyelesaikan pekerjaan, bukan?
Mengurangi Multitasking
Melakukan banyak aktivitas secara bersamaan dalam satu waktu justru tidak akan menyelesaikan apa-apa dan bisa membuat anda cepat kelelahan. Anda juga tidak akan fokus dengan pekerjaan yang sedang anda kerjakan dan malah menurunkan tingkat produktivitas anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar